贛安監(jiān)管（辦）字〔2017〕83號

江西省安監(jiān)局辦公室關(guān)于開展企業(yè)用人

單位女職工職業(yè)健康專項監(jiān)督檢查的通知

各設(shè)區(qū)市、省直管試點縣（市）安監(jiān)局：

《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》（江西省人民政府令第226號）將于2017年7月1日正式施行，為配合其宣貫實施，保障女職工職業(yè)健康權(quán)益落實，省安監(jiān)局決定從2017年6月底至9月，對全省企業(yè)用人單位落實女職工職業(yè)健康保護職責(zé)情況進行專項監(jiān)督檢查。有關(guān)要求通知如下：

一、檢查目的。通過檢查宣傳《中華人民職業(yè)病防治法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號）《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》（江西省人民政府令第226號）有關(guān)女職工職業(yè)健康保護要求，增強用人單位職業(yè)病防治意識，規(guī)范女職工職業(yè)健康管理，改善工作環(huán)境和條件；提高女職工職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使保護權(quán)利的能力，切實維護女職工職業(yè)健康權(quán)益。

二、檢查范圍。本次檢查工作與2017年5月26日贛安監(jiān)管（辦）字〔2017〕76號文部署的夏季防暑降溫檢查工作一并進行，不另增檢查企業(yè)和頻次。屆時，省安監(jiān)局將對各地這2項工作開展情況一并抽查。

三、檢查內(nèi)容。重點檢查企業(yè)用人單位落實有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章關(guān)于女職工職業(yè)健康保護職責(zé)的情況。

（一）相關(guān)制度建立情況。用人單位應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，建立健全女職工勞動保護和安全生產(chǎn)制度。

（二）職業(yè)病危害告知情況。用人單位在與女職工訂立勞動合同（含聘用合同）時，對于本單位屬于女職工禁忌從事勞動范圍的崗位，以及工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，應(yīng)以書面形式告知。

（三）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況。用人單位應(yīng)對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)，落實上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位要進行專門職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)并經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。

（四）衛(wèi)生設(shè)施配備情況。女職工較多的用人單位，應(yīng)根據(jù)需要為懷孕、哺乳女職工提供休息、哺乳用房和必要設(shè)施；產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，其工作場所應(yīng)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。

（五）日常管理情況。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)依法組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)調(diào)離原工作崗位并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查的勞動者，不得解除或終止勞動合同；不得安排未成年工、未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排孕期女職工、未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)，35℃以上高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)；對從事低溫、冷水、野外流動、建筑作業(yè)和三級以上高處作業(yè)、三級以上體力勞動強度作業(yè)的女職工，在其月經(jīng)期間應(yīng)調(diào)整其他勞動或安排休息二至三天；等等。

四、有關(guān)要求。

（一）重點推進。各地要結(jié)合當(dāng)前職業(yè)衛(wèi)生重點工作，將女職工職業(yè)健康保護相關(guān)要求納入塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建、陶瓷生產(chǎn)和耐火材料制造企業(yè)粉塵危害專項治理、汽車制造和鉛蓄電池生產(chǎn)企業(yè)塵毒危害專項治理的內(nèi)容，通過示范引領(lǐng)，全面帶動其他行業(yè)的落實。

（二）注重實效。各地對檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)不落實主體責(zé)任，侵害女職工職業(yè)健康權(quán)益等問題，要依法責(zé)令限期整改并跟蹤落實，逾期不改正予以行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定實施聯(lián)合懲戒，納入安全生產(chǎn)不良記錄“黑名單”管理。

（三）總結(jié)提高。各設(shè)區(qū)市安監(jiān)局要對好的做法進行總結(jié)，提出合理建議和意見，并在2017年9月21日前將本地開展夏季防暑降溫、女職工職業(yè)健康檢查工作情況一并報省安監(jiān)局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管處。

聯(lián) 系 人：鄒霞

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江西省安監(jiān)局辦公室

2017年6月26日